工作理念是指人們經過長期的理性思考及實踐，對于某一方面工作所形成的思想觀念、精神向往、理想追求及其所形成的觀念體系，是指引人們對該項工作從事理論探究和實踐運作的航標，是一個人對自己所做的工作的最基本、最合理的看法與認識。平庸既錯無功既過強調...

廉潔理念是人們在社會生活中對思想道德和行為提出的一種品格要求，是廉潔文化的核心和靈魂。樹立廉潔理念，完善懲防腐敗體系，是教育企業員工樹立正確的價值取向、提升品德操守的重要抓手，是提升企業管理水平、增強企業凝聚力的客觀要求，是促進企業健康發展...

環境保護是指協調人類與環境的關系，保護人類的生存環境、保障經濟社會的可持續發展而采取的各種行動。節約資源和保護環境已經成為我國長期堅持的基本國策，國家實施了最嚴格的環境保護制度。企業環保工作的好壞，不僅影響著企業的形象，更影響著企業的生存和...

“天”被視為神圣的象征，是至高無上的一種精神寄托?！鞍踩珵樘臁备嬖V我們無論從事什么活動，安全都是首要的，是一切一切之中的先決條件。對安全生產來說，每天都是新的開始，都是為安全之堤添磚加瓦?！吧健北灰暈樾蹅ジ叽蟮南笳?，是重量的比喻?！柏熑稳缟?..

標準化是企業獲得最佳生產經營秩序和經濟效益的尺度，是企業管理的綜合性基礎工作，是全員的、全面的、全過程的、全方位的標準化，就是人人事事處處有標準。人人事事處處有標準就是每一名員工、每個崗位、每一件事情都要有標準可循。實施標準化管理，能使企業...

科技是第一生產力，科技創新是創新驅動的核心內容。進入21世紀，新科技革命迅猛發展，正在深刻地改變經濟和社會面貌，已在企業發展中發揮著重要的基礎性、戰略性和先導性作用?？萍家I未來就是把科技真正置于優先發展的戰略地位，以世界眼光，迎接新科技革...

人才是企業最寶貴的資源，最具有創新精神的企業要素。人才濟濟是企業成熟的象征，人盡其才是企業昌盛的標志?，F代企業要以開放的胸懷，廣納賢才，唯才是舉，人盡其才，才盡其用，有為有位，企業要建立完善的吸引人才、培養人才、使用人才和激勵人才的制度體系...

企業培訓就是要為員工個人未來發展更上一層樓投資，為企業今后發展奠定人才基礎。通過培訓可以更新、補充員工與崗位要求之間的理論、技術、能力上的不足和差距，不斷吸收、消化新知識、新理論、新技術、新工藝，不斷地適應企業發展的需求。通過培訓還可以最直...

學習是力量的積蓄，是進步的階梯，是成功的法寶。聯合國教科文組織提出二十一世紀是學習型的社會，終身學習一生相隨，不會學習就會被社會所淘汰、所摒棄。歷史和現實告訴我們，事業發展沒有止境，學習就沒有止境，不論我們遇到新問題還是老問題，不論是長期存...